协会各位领导：

2018年4月8日至4月19日和7月12日至7月22日，由钓具专委会会长宁波北仑海伯集团董事长贺定芳率领，副会长北京碧海钓具有限公司总经理王祥法、副会长上海三信钓具有限公司总经理丁龙兴、秘书长田宝全组成的调研组对行业内会员单位进行了走访调研。杭州红健渔具有限公司董事长许洪健陪同走访了浙江省的钓具企业。

通过对鄱阳黑金刚、福州久溢、泉州恒冠科技有限公司、广东永煌、佛山南海中宇、广州金花地渔具市场、广东雷臣、香港无极、湖南临湘浮标产业办和协会、湖南池海、湖南名冠、湖南神钓手、湖南名昶、湖北老鬼生物科技、湖北龙王恨、湖北钓鱼王、威海海明威钓具公司驻杭州电商平台、杭州洪健钓具公司、东阳喜曼多钓具、浙江连球钓具、水上貂钓具、宁波羚祐钓具（台资）、北仑海伯钓具、慈溪润和钓具、宁波中源欧佳钓具、扬州久扬钓具、上海三信钓具、连云港富利丰化纤、富司达钓具、山东日照顺风阳光海洋牧场。并在协会易晓俐理事长率领下考察了山东威海的环球钓具、宝飞龙钓具、海元渔具、玉泉渔具、兴泰金属制造、怡隆钓具、环海钓具、浪宝钓具等近四十家钓具企业，以及威海国家渔具检测检验中心。并参加了由威海中小企业局组织的有十余家威海骨干企业代表参加的“中国钓具之都产业集群发展研讨会”通过调查、走访和座谈，调研组对目前钓具行业的现状发展归纳如下：

一、总体形势

目前钓具行业总体经济形势呈下滑趋势，特别是钓鱼竿、钓箱、鱼饵等产能供大于求，钓鱼竿的产能已接近天花板，产品同质化、仿冒、相互压价、恶性竞争等现象较为普遍，多数企业存在重数量轻研发的现象。相对而言，小配件企业形势较好，如：黑金刚鱼钩、南海中宇渔线轮、东莞雷臣钓箱、广东永煌铅坠、湖南池海浮标、威海兴泰导环、海元渔具可降解拟饵、富司达钓具、威海海明威B2B电商平台等企业。走访小组给与了较高的评价。

二、重视加强行业企业的基础研发工作

举鄱阳黑金刚为例，该企业生产的鱼钩在国内行业中口碑很好，其工艺、制造水平达到了一定的高度，几款产品已经接近或超过日本的产品，但需要解决的问题是：需要有关部门下大力气对原材料国产化进行研发。加大材料研究和型变工艺控制的基础工作。

走访小组对威海兴泰研发生产的氮化硅导环给与了较高的评价，其所生产的产品已经达到或具备了冲击国际一流同类产品的实力和水平。值得钓具同仁学习和自豪。

威海海元渔具针对目前的环保形势要求，生产出可降解拟饵，为企业的产品适应新形势可持续发展开拓出一条新路。

威海海明威钓具在杭州建立的电商销售平台，采用B2B的销售模式取得了明显的效果，去年的销售额达到1.3亿元，今年有望翻番，目前有多家渔具企业与之建立了销售关系。

三、重视技术人才的培养，重视产业提升

注重人才培育方面，宁波北仑海伯集团、香港怡隆钓具、环球钓具的经验很值得借鉴，每年海伯公司在培养技师、师傅带徒弟等环节上不惜花费大量的人力、物力、财力，为企业和社会储备技术人才，弘扬工匠精神为企业的健康发展打好了良好的基础。

威海光威集团为稳定职工队伍，留住人才，采取了多种多样的措施留住人才，如：为外来打工人员提供住房，为中层以上干部、技术骨干奖励永久性住房。为稳定职工队伍起到了很有效的作用。

环球钓具采用了灵活的用工办法，为留住人才，缓解用工难、招工难起到了一定作用。

怡隆钓具为留住人才，创造了以工资与工人家属捆绑的形式，每月按工资比例扣除一部分，企业按扣除部分和扣除部分的等额补贴一并寄发工人家属（父母、配偶），使家庭与企业紧密相连。

目前企业普遍存在急功近利的现象，新生代的企业家朝气蓬勃，将新思想、新理念、新营销模式导入企业的管理经营当中，使人欣慰。但也存在重市场、重平台，轻视基础技术提升、轻视企业技术人才的培育。以长远规划考虑，企业若想长久的提升、发展，必须重视技术人才的培养和储备，练好企业的内功。

在与临湘市政府和部分浮标企业座谈时，大家提出了一个面临的课题：临湘目前浮标的年产能约一亿只，基本满足了钓鱼运动的需求，不能盲目扩大产能，这就要求浮标从业者提升产品质量，开发出更加受消费者青睐的新产品。目前池海钓具正在研发浮标与手机连接的APP软件，究竟市场效果如何，还有待市场来检验。总之，无论是互联网+，还是各种连锁模式，都离不开企业内部的技术研发和工程技术人才的培养作基础，缺一不可。          

 ①以三大饵料企业为例：非常重视饵料的生产及自动化基础的建设，自动化、数字化，规模初见成效。这是中国饵料生产的一大进步，可喜可贺。饵料进一步需要对各种鱼类喜欢的各种五谷杂粮的成份分析更深入研究。②目前，很多地方特别是北方钓鱼市场，一味追求“黑坑”钓鱼，也就是“赌”鱼方法去钓鱼，使得钓鱼单一化，使钓具产业走进狭小境地，“黑坑”只是特定条件下的一种形式，应大力倡导行业健康、有序、多样性钓鱼方式方法，多元发展才能使钓具产业健康有序发展。

四、重视标准的贯彻实施，规范钓具行业

目前钓具生产企业包括参加制定标准的企业在生产过程中存在不贯标不执行标准的现象。有的企业在达不到标准要求的情况下降低标准，为能使行标、团标真正落地，走访小组讨论，利用各个展会等大型活动，大力宣传贯标、制标企业，现场进行检测等活动，提升行业内从业人员对标准的重视，以提升行业整体水平。

钓具行业整体水平参差不齐，鱼龙混杂，假冒伪劣产品猖獗，会员企业蒙受巨大损失，叫苦不迭，希望协会在职权范围内给予钓具企业帮助。

五、钓具企业的困境

目前有部分企业厂房和设备远远大于实际需求，厂房部分空置，国际、国内的顶级先进设备没有充分利用，个别流水线没有开启。虽然大部分企业购置了一流的先进设备，但工人的整体技术水平和素养没有与先进设备成正比。造成这种现象的原因是：由于国家政策的某些漏洞，企业急功近利，相互间挖取技术人才，造成了技术人才流动性大，技术力量不稳定，使企业失去了培养人才的信心。缺乏技术创新和树立品牌意识。多数企业忽视尊重知识产权，照搬或抄袭别人的产品，走捷径。通过走访、调研，听取了部分企业的意见、建议和诉求。钓具专委会将在年会上拿出一份更加全面的关于目前钓具行业总体形势的分析报告和意见。

钓具专委会走访调研组

2018年7月28日